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4Employés des membresFavoriteLoadingAdd to favorites

4.1Principe général

  1. 4.1.1      Les employés des membres représentent, aux yeux des intervenants, à la fois leur compagnie et l’industrie pharmaceutique en général. Ils sont les principaux points de contact entre l’industrie pharmaceutique et les intervenants du secteur canadien des soins de santé.

4.2Normes d’emploi et de formation

  1. 4.2.1      Les employés des membres doivent en tout temps agir en respectant les normes professionnelles et éthiques les plus élevées. On attend d’eux qu’ils comprennent et respectent le Code chaque fois qu’ils remplissent leurs obligations professionnelles.
  2. 4.2.2      Les membres doivent veiller à ce que tous les employés travaillant pour une compagnie membre ou agissant en son nom aient les titres de compétences requis pour remplir le rôle qu’ils jouent pour leur entreprise. En particulier, les membres doivent s’assurer que les postes exigeant des niveaux importants de connaissances scientifiques ou médicales sont pourvus par des employés possédant des diplômes et une certification pertinente.
  3. 4.2.3      Les membres doivent veiller à ce que tous les employés travaillant pour une compagnie membre ou agissant en son nom reçoivent une formation relative au présent Code et aux lois et règlements applicables qui régissent les contacts entre les employés et les intervenants.{{1}}
  4. 4.2.4     Les membres doivent également former leurs employés sur les produits et les états pathologiques. Ils doivent veiller notamment à ce que:
    1. 4.2.4.1  Tous leurs employés ont une connaissance satisfaisante sur leur sujet, en fonction des exigences rattachées à leur pratique professionnelle. Les employés qui ont des contacts avec des professionnels de la santé doivent avoir une connaissance suffisante des sciences en général et de leurs produits en particulier pour pouvoir offrir des renseignements exacts et à jour. Les membres sont responsables d’assurer la rigueur et la rapidité d’une telle formation.{{2}}
    2. 4.2.4.2  Leurs employés dont les fonctions comprennent la responsabilité de la conception et du développement de programmes d’éducation médicale continue (EMC), ainsi que les autres professionnels concernés doivent suivre un cours en EMC avant leur acquisition de la responsabilité de l’EMC ou dans l’année qui suit